Las personas que últimamente perciben un ingreso por parte del Estado y tienen el hábito de no dar nada a cambio de ese ingreso y no tienen costumbre laboral, difícilmente, sin capacitación y sin calidad en la mano de obra, podrán insertarse en el mundo del trabajo genuino.
Por Juan Pablo Chiesa – Abogado Laborista
La velocidad de las transformaciones del empleo está demandando funciones técnicas, económicas, políticas, sociales y por supuesto, culturales.
La falta de capacitación, la ausencia de educación laboral y la costumbre de tantos años no estar inserto en la cultura por el trabajo, con los que todo ello conlleva, hará que con este programa de Puente Al Empleo se incrementen de una manera exponencial los juicios laborales.
¿Por qué afirmo esta realidad?
En el mundo del Trabajo Del futuro y más en la Argentina, el empleo cada día requiere más y más, mano de obra calificada, la dependencia técnica ya no es un requisito de la relación de dependencia, y esto es, porque el futuro demanda calidad y capacitación, acompañado por supuesto, de la modernización y la automatización para que todo proceso productivo sea cada ves mas fructífero y el desarrollo económico, social y laboral este en las antípodas de toda sociedad.
Las relacione individuales del trabajo o, mejor dicho, la relación de dependencia tiene 3 condimentos indispensables o 3 requisitos para que se configure como tal.
- Dependencia Jurídica: esto es, recibir ordenes de una persona y otra que acate dichas ordenes para la obtención de un proceso productivo.
- Dependencia Económica: esto es, que los factores de producción estén en cabeza de una de las partes y es el empleador quien soporta las perdidas.
- Dependencia técnica: Es cuando el dependiente se ajusta o aprende de las modalidades y procedimientos del empleador dentro de la empresa. A mayor calidad menos dependencia, de lo contrario, menos calidad de la mano de obra, mas vas a depender de las modalidades de tu patrón.
Con respecto a esta última, es donde apunto. En una empresa cuanta menos dependencia técnica haya, el trabajo es más calificado porque el dependiente tiene técnica y calidad en el puesto que se desempeñará y el trabajo se vuelve mas productivo. No solo el trabajo, sino a mayor calidad, mejores salarios, mayor educación, mas técnica, mejores salarios. Como se puede deslumbrar, una persona capacitada, educada, formada y con la costumbre de trabajar, no solo la producción se enriquece, sino que sus ingresos serán mejores. De lo contrario, una persona que carece de técnica o de habilidades laborales, ósea, mucha dependencia técnica, se vuelve compleja la producción y claro está, menor calidad, menores salarios. Esto es una realidad.
Últimamente se publico el Decreto 551/2022, ideado por el Ministerio de Economía, donde pretende programar el Puente al empleo. Un programa donde se pretende insertar a las personas que perciben un beneficio gratuito del Estado, plan social, en el mundo del trabajo, en la economía formal.
En otros artículos o entrevistas que se me han hecho al respecto, remarqué que, “en la genética de las personas que perciben un plan social, no está el de cumplir un horario, acatar órdenes o seguir un proceso productivo”, no todos, pero la mayoría tiene en su cabeza la idea de pedirle al Estado y este darle sin nada a cambio. No tienen lo que llamamos la cultura del Trabajo o la costumbre de poner a disposición su fuerza física o intelectual en algún proceso productivo.
Este programa, me lleva a recordar cuando el gobierno nacional lanzo la jubilación anticipada, otro fracaso de destruir la cultura del trabajo. Era un programa que se destinada a personas que cuenten con 30 años de aportes y les falten hasta 5 años para jubilarse y que están desempleadas al 30 de junio de 2021.
Entendamos que, una persona que cuenta con 30 año de trabajo efectivo, que prestó servicios laborales toda su vida, tiene en su psiquis, en su espíritu, el acabado conocimiento de lo que significa ganarse el sueldo con el sudor de su frente y que nadie le regale nada, no tiene pensando jubilarse 5 años antes, todo lo contrario, en su genética está seguir trabajando como lo fue los 30 años anteriores.
Pareciera que el gobierno de Alberto Fernández, consciente o inconscientemente, destila programas atentando contra las políticas de empleo y la generación de trabajo genuino.
Reitero que el programa Puente al Empleo, si bien podrá tener buenas intenciones, es un programa tirado de los pelos donde no se analizó la falta de capacitación, calidad y de costumbre al trabajo de millones de personas que durante años viven del Estado y no dan nada a cambio, es por esta razón que, los juicios laborales, en el caso de avanzar con estas contrataciones, serán desmesurados y perjudicaran gravemente el mercado laboral.